crossconimmigration.ca

Выбор между Временным и Постоянным Трудоустройством в Канаде: Преимущества и Особенности

Существует два основных типа предложений о работе, которые может сделать канадский работодатель: временное предложение о работе и постоянное предложение о работе.

Постоянное предложение о работе — это предложение о канадском трудоустройстве на неопределенный срок. Лица могут начать работать только после получения канадской иммиграционной визы.

Временное предложение о работе — это предложение о канадском трудоустройстве на определенный период времени, например, на шесть месяцев или год. В большинстве случаев лица могут начать работать только после получения временного разрешения на работу (TRP).

qtq abhjh

Преимущества постоянного предложения о работе:
В рамках Express Entry кандидаты, успешно получившие постоянное предложение о работе с поддержкой оценки воздействия на рынок труда (LMIA), получают дополнительно 50 или 200 баллов в рамках Comprehensive Ranking System (CRS), в зависимости от вида предлагаемой должности.

Предложения о работе с кодами NOC, начинающимися с 00 (руководители высшего звена), приносят 200 баллов, в то время как все остальные предложения с категориями NOC TEER 0, 1, 2 или 3 приносят 50 баллов.

Канада использует CRS для ранжирования кандидатов-специалистов, желающих иммигрировать в Канаду через Express Entry.

Хотя бонусные баллы CRS не гарантируют приглашение кандидата подавать заявление на получение постоянного жительства в Канаде, факт получения квалифицированного предложения о работе означает, что они более вероятно будут приглашены подать заявление на постоянное жительство в последующем розыгрыше из пула Express Entry.

Получение статуса постоянного жителя позволяет жить и работать в любом месте Канады, спонсировать членов семьи для получения постоянного жительства в Канаде и подать заявление на канадское гражданство через три года.

Преимущества временного предложения о работе:
Предложение о работе — отправная точка для получения временного разрешения на работу (TRP). Приезд в Канаду по разрешению на работу — самый быстрый способ въезда в Канаду и начала работы. Стандарты обработки разрешений на работу IRCC составляют 60 дней для заявок, поданных из-за пределов Канады.

Кроме того, канадский работодатель работника с разрешением на работу может предложить ему постоянную полную занятость. Новое предложение о работе будет рассматриваться как предварительное устройство на работу в Канаде в рамках Federal Skilled Worker Program (FSWP).

Предварительное устройство подразумевает наличие действительного предложения о работе от канадского работодателя. Наличие действительного предложения о работе влияет на вашу пригодность в рамках FSWP и ваши баллы в общем счете в CRS, так как предварительное устройство стоит 15 баллов в рамках факторов выбора FSWP.

Могу ли я подать заявление на временное разрешение на работу и на иммиграцию в Канаду?
Вы можете подать заявление на статус постоянного жителя и временный статус. Политика канадской иммиграции признает концепцию двойного намерения.

Двойное намерение означает одновременную обработку заявки на получение статуса постоянного жителя и заявки на временный статус, тем самым демонстрируя намерение одновременно постоянно проживать в Канаде и временно оставаться.

Согласно канадскому законодательству об иммиграции, временные резиденты должны демонстрировать намерение покинуть Канаду после истечения утвержденного срока пребывания. Тем не менее, они также могут дать знать свое намерение остаться в Канаде в качестве постоянных резидентов Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) при подаче заявки на временное пребывание.

Как определить фальшивые предложения о работе:
Соискатели находятся в уязвимом положении, поэтому важно защитить себя от мошенничества. Когда вы получаете реальное предложение о работе, оно будет от компании, которую вы знаете. Вы либо подавали заявление на эту позицию, либо вас представили им через сеть контактов.

Некоторые признаки, которые могут указывать на фальшивое предложение о работе, включают:

Если вы не подавали заявление на работу, вероятно, это не настоящее предложение. Фальшивые предложения обычно поступают не по вашей инициативе. Они приходят от компаний, о которых вы не слышали, или на должности, на которые вы не подавали заявку.
Они могут предлагать высокую зарплату и иметь неясные требования, которые делают их похожими на подходящих кандидатов (старше 18 лет, не требуется опыт и т. д.).
Электронный адрес отправителя может быть подозрительным, или нет. Легальные предприниматели могут использовать бесплатные почтовые службы, такие как Gmail, но более вероятно, что у компаний будет свои собственные доменные имена в их электронных адресах.
Фальшивый рекрутер может попросить вас заплатить деньги, чтобы получить предложение о работе. Они могут дать вам чек для покупки материалов, который оказывается фальшивым, и вы остаетесь на крючке за то, что купили. Вы не должны платить за законное предложение о работе или выполнять какие-либо финансовые транзакции.
Они просят предоставить личную информацию, такую как домашний адрес и номер социального страхования (SIN).

Вы никогда не должны раскрывать свой SIN, если это не требуется законом. Работодатели нуждаются в вашем SIN только после вашего найма.