Канадский IT: Открытые Двери для Мировых Талантов
Важность сильного технологического сектора для экономики и развития Канады не может быть недооценена.
Технологический сектор в этой стране является ключевым для способности Канады к содействию инновациям, стремлению к росту в будущем и развитию в целом. По этой причине талант в области технологий из разных уголков мира пользуется значительным спросом по всей Канаде.
Этот спрос проявляется многими способами, и одним из самых ярких примеров является введение отбора по категориям в рамках Express Entry для квалифицированных специалистов с последним опытом работы в области STEM (наука, технологии, инженерия и математика).
Для удовлетворения этого всенародного спроса на работников технологического сектора существует множество вариантов рабочих разрешений для лиц, работающих в сфере информационных технологий (IT). Три примера таких вариантов включают Global Talent Stream (GTS), профессионалов в рамках Соглашения США-Канада-Мексика (CUSMA) и внутрикорпоративные трансферты (ICT).
Глобальный поток талантов (GTS)
Глобальный поток талантов (GTS) — это специальный иммиграционный путь, помогающий канадским работодателям привлекать иностранных специалистов в области технологий.
Через GTS определенные работодатели, будь то те, которые обратились в поток или те, которые ищут специалистов для конкретных должностей, могут ускоренно нанимать иностранных квалифицированных сотрудников, что позволяет успешным заявителям начать работу примерно через две недели с момента подачи заявки.
Это достигается путем ускоренной обработки заявлений на рабочие разрешения и временных виз для временных жителей через GTS.
В связи с растущей потребностью в талантах в области технологий по всей Канаде этот программный продукт может быть особенно полезен для иностранных граждан, стремящихся в сектор IT Канады, поскольку многие из квалифицирующихся технических профессий в рамках GTS включают такие области, как инженеры и дизайнеры программного обеспечения, программисты, аналитики информационных систем и руководители по компьютерным/информационным системам.
Примечание: Работодатели, имеющие право на участие в GTS и желающие нанять ИТ-специалистов, могут квалифицироваться для ускоренной оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Цель LMIA — подтвердить, что найм иностранного гражданина канадской компанией не окажет негативного воздействия на рынок труда этой страны.
Профессионалы в рамках CUSMA
По соглашению CUSMA определенные граждане США и Мексики могут получать канадские разрешения на работу без LMIA, что позволяет квалифицированным иностранным гражданам из этих стран работать в Канаде (в ИТ) быстрее, чем они могли бы это сделать иначе.
Работники в приблизительно 60 профессиях имеют право на профессиональное разрешение на работу по CUSMA в рамках этого североамериканского соглашения. Многие из профессий, имеющих право на это конкретное разрешение по CUSMA, относятся к сектору IT. Примеры включают в себя аналитиков систем, графических дизайнеров, технических писателей и инженеров по компьютерам.
Внутрикорпоративные трансферты
Внутрикорпоративные трансферты (ICT) — это иностранные граждане, которые могут получить канадское разрешение на работу без LMIA. Это возможно, если иностранный гражданин работал в компании за границей как минимум один год и собирается приехать в Канаду с целью работы в канадском подразделении, аффилированной компании, материнской компании или филиале.
Среди трех категорий, по которым иностранный гражданин может быть признан подходящим для рабочего разрешения по ICT, одна специально предназначена для лиц, обладающих «специализированными и закрытыми знаниями о компании или ее продукции». Именно эта категория обычно позволяет ИТ-специалистам получить разрешение на работу по ICT
Вы можете назначить консультацию по вопросу иммиграции в Канаде, написав нам: [email protected]
