Исключения из требований разрешение на работу в Канаде: Кто может работать без разрешения?

Иностранные работники обычно нуждаются в канадском разрешении на работу, чтобы найти работу, однако существуют исключения.

Иностранные граждане все чаще обращают свой взгляд на Канаду из-за её разнообразных и многообещающих трудовых возможностей.

Запланируйте консультацию по разрешению на работу с CrossContinental Immigration Inc.

Исполнив критерии допуска одной из следующих 22 групп, иностранные граждане могут узнать о возможности работы в Канаде без разрешения.

Business visitors

Эта группа упрощает доступ для лиц, занимающихся бизнесом или торговлей в Канаде, при условии, что они не вступают на канадский рынок труда. Хотя внутри этой классификации существуют различные подкатегории, все бизнес-посетители должны соответствовать следующим общим критериям:

Не должно быть намерения зайти на канадский рынок труда (в стране не будет осуществляться оплачиваемая деятельность)

Деятельность работника в Канаде должна иметь международный характер (предполагается, что бизнес-посетитель будет заниматься каким-либо видом международной деятельности)

Для бизнес-посетителей в Канаде, работающих на иностранного работодателя, предполагаются следующие критерии:

Основным источником заработка работника является зарубежное местоположение

Основное место работы находится за пределами Канады

Прибыль работодателя накапливается за пределами Канады

При въезде в Канаду лица, находящиеся в деловых поездках, должны быть готовы предоставить иммиграционным чиновникам документы, подтверждающие их предполагаемый статус в стране. Требуемая документация будет различаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Поддерживающее письмо от материнской компании или пригласительное письмо от канадской компании может увеличить ваши шансы на принятие в качестве бизнес-посетителя.

Иностранные представительства и члены их семей

Иностранные представительства, вместе со своим личным персоналом и членами семьи, имеют право на работу в Канаде без необходимости разрешения на работу. Чтобы квалифицироваться для этого исключения, иностранные представители должны получить аккредитацию от Министерства иностранных дел и международной торговли (МИД и МТ).

Для членов семьи иностранных представителей, которые могут работать без разрешения на работу, необходимо получить «no objection letter» от Протокольного департамента МИД и МТ.

Военнослужащие

Военнослужащие или гражданский персонал, размещенный в Канаде в соответствии с Законом о визитах вооруженных сил, имеют право на работу и обучение без необходимости разрешений на работу или учебы. Это исключение также распространяется на семьи этих лиц.

Кроме того, военнослужащие освобождаются от требований по паспортам, временным визам для временных резидентов и медицинским осмотрам для иностранных граждан. Однако гражданский персонал и члены их семьи все равно обязаны получить эти документы в случае необходимости.

Государственные служащие иностранных правительств

Канада участвует в соглашениях с другими странами, которые способствуют международному обмену государственными служащими. Эти соглашения позволяют иностранным работникам приезжать в Канаду и работать в отделе или агентстве федерального или провинциального правительства. Эти лица не связаны с иностранным посольством или организацией и не имеют аккредитации от Министерства иностранных дел и международной торговли (МИД и МТ).

Для руководящих должностных лиц, занимающих такие позиции, необходим контракт от Комиссии по государственной службе Канады (Canada’s Public Service Commission (PSC)). Однако служащим, работающим вне исполнительной должности, контракт не требуется, хотя назначения, длительностью более трех месяцев, должны предусматривать официальное соглашение между служащим и его канадским работодателем.

Члены семьи служащих, попадающих под это исключение, обычно получают открытое разрешение на работу или освобождаются от требования разрешения на работу в Канаде.

Американские офицеры по морскому пограничному правоприменению

Некоторые патрульные суда правопорядка, действующие на границах, управляются совместными канадско-американскими экипажами. Этим сотрудникам разрешено выполнять свои должностные обязанности на обеих сторонах границы между США и Канадой, и находясь на канадской территории, американским членам экипажа разрешается выполнять свои служебные обязанности без необходимости получения дополнительного разрешения на работу.

Сотрудники службы безопасности на борту (Авио) (IFSO)

Иностранные офицеры бортовой безопасности международных авиаперевозок (IFSO) нанимаются иностранными правительствами для обеспечения безопасности на иностранных воздушных судах. В соответствии с их назначением иностранным правительством, им разрешается работать в Канаде без разрешения на работу, при условии, что их обязанности ограничиваются обеспечением безопасности на борту иностранного воздушного судна.

Однако IFSO из стран, требующих временную визу для временных резидентов (TRV) для въезда в Канаду, должны получить эту визу для выполнения своих обязанностей в воздушном пространстве Канады.

Работа на кампусе

Студент может работать на кампусе своего учебного заведения, если у него есть действующее разрешение на учебу, и он является полноценным студентом одного из следующих типов учебных заведений:

Государственное высшее учебное заведение (например, колледж или университет)

Колледж общего и профессионального образования (CEGEP)

Частное учреждение уровня колледжа в Квебеке.

Канадское частное учреждение, уполномоченное присуждать ученые степени.

Студент может работать на территории кампуса в течение всего срока действия разрешения на учебу, если он учится на дневном отделении. Сфера трудоустройства может включать в себя различные стандартные рабочие места на территории кампуса.

Лица, работающие в качестве исследователей или помощников преподавателей за пределами кампуса в рамках исследовательского гранта, могут быть признаны работниками на кампусе. Студент также должен соответствовать всем следующим дополнительным критериям:

Быть рекомендованным своим учебным отделом

Работа должна осуществляться под руководством заведующего кафедрой или преподавателя

Работа должна проводиться в исследовательском институте или программе в аффилированной больнице или другом месте исследований

Кроме того, после завершения обучения и подачи заявления на разрешение на работу после окончания учебы (PGWP), студент имеет право на полноценную работу во время ожидания PGWP, при условии наличия действующего разрешения на учебу.

Артисты

Многие иностранные исполнители могут работать в Канаде без разрешения на работу. Однако некоторые типы исполнителей/выступлений требуют оценки влияния на рынок труда (LMIA) и разрешения на работу.

Министерство иммиграции Канады (IRCC) описало несколько общих категорий артистов, которые могут въехать в Канаду без разрешения на работу. Некоторые из них включают:

Группы, выступающие в барах, пабах, ресторанах и т.д.

Иностранные музыкальные и театральные личности и группы и их необходимый персонал, работающий вне баров и ресторанов

Гостевые артисты (не нанимаемые) в составе канадской артистической группы на ограниченный срок

Лица, выступающие на частных мероприятиях, таких как свадьбы

Кроме того, определенные исполнители могут работать в Канаде без разрешения на работу по разным подкатегориям. Среди них:

Продюсеры фильмов (бизнес-посетители)

Пользователи кино- и звукозаписывающих студий (бизнес-посетители)

Лица, выступающие в качестве гостей в канадских телевизионных и радиовещательных передачах (гостевые докладчики)

Спортсмены и члены команды

Как профессиональные, так и любительские спортсмены имеют возможность приезжать в Канаду для индивидуальных или командных видов спорта или мероприятий. Аналогично иностранные тренеры, инструкторы и другие важные члены команды имеют право посещать Канаду для участия в этих мероприятиях.

Примеры лиц, указанных МИД и МТ в качестве лиц, которые могут иметь право на это исключение, следующие:

Любительские игроки в канадских командах

Иностранные владельцы домашних животных, показывающие своих животных на выставке

Джокеи, перегоняющие лошадей из зарубежных конюшен

Гонщики автогонок

Лица, принимающие участие в профессиональных отборочных испытаниях для команд

Иностранные члены команд, участвующих в соревнованиях в Канаде

Другие члены команды

Полно- или частично занятые тренеры и инструкторы

Супруги профессиональных спортсменов имеют право на получение разрешения на работу без оценки влияния на рынок труда (LMIA) на время пребывания в Канаде.

Новостные репортеры и съемочные группы

Новостным репортерам и их съемочным группам разрешено освещать события в Канаде без получения разрешения на работу. Это распространяется на журналистов, при условии, что их работодатель не является канадским. Однако это исключение не распространяется на руководящий или административный персонал, если эти лица не освещают специальные события, длительностью менее шести месяцев.

В большинстве случаев съемочные группы, приезжающие в Канаду для создания туристических фильмов, документальных фильмов и т. д., обязаны получить разрешение на работу. Тем не менее, окончательное решение принимает канадский визовый офицер, рассматривающий их заявку.

Публичные докладчики

Докладчики на мероприятиях, включая гостевых докладчиков, коммерческих докладчиков и ведущих семинаров, имеют право выступать в Канаде без необходимости получения разрешения на работу.

Коммерческие докладчики, попадающие в эту категорию, обычно заинтересованы в мероприятии, на котором выступают. Это часто включает аренду коммерческого помещения, рекламу мероприятия, взимание платы за вход и т. д. Однако если коммерческих докладчиков нанимают канадские компании, им необходимо получить оценку влияния на рынок труда и разрешение на работу на время пребывания в Канаде.

Организаторы конференций

Эта группа включает лиц, приезжающих в Канаду для координации конференции или съезда, а также административный персонал организационного комитета. К таким мероприятиям могут относиться корпоративные встречи, торговые выставки, выставки и подобные собрания. Следует отметить, что специалисты по обслуживанию, такие как аудиовизуальные специалисты, не входят в эту категорию.

Организаторам конференций, нанятых для работы на канадском мероприятии, запрещается работать без разрешения на работу. IRCC определяет «канадское мероприятие» как мероприятие, организованное сущностью, находящейся и активно ведущей дела в Канаде.

Духовенство

Те, кто занимается проповедованием, проведением религиозных служб или оказанием духовного сопровождения, могут работать в Канаде без необходимости получения разрешения на работу. Это распространяется на священников, мирян и членов религиозных орденов. Основные обязанности временного работника должны соответствовать определенной религиозной цели, такой как предоставление религиозного обучения или пропаганда определенной веры.

Лица, собирающиеся въехать в Канаду по этому исключению, должны предоставить документацию, подтверждающую подлинность предложения о работе и их способность служить общине, включая ученые степени и данные о предыдущем трудоустройстве.

Лица, занимающиеся благотворительной или религиозной деятельностью в Канаде, все равно должны получить разрешение на работу; однако это разрешение освобождено от процесса оценки влияния на рынок труда.

Судьи, арбитры и подобные должностные лица

Судьи, арбитры и подобные должностные лица могут приезжать в Канаду для участия в международных любительских мероприятиях и соревнованиях в области спорта, искусства, сельского хозяйства или культуры.

Для любительских спортивных соревнований мероприятия должны быть организованы международной организацией любительского спорта и проводиться канадской комьюнити. В этом контексте «любительский» обозначает соревнование, в котором атлеты не получают вознаграждения за участие. Однако судьи, арбитры и аналогичные должностные лица, собирающиеся участвовать в профессиональных спортивных соревнованиях, должны пройти оценку влияния на рынок труда и получить разрешение на работу.

Эксперты и оценщики

Иностранные профессора и исследователи могут приезжать в Канаду для оценки диссертаций и проектов, выполненных студентами, без необходимости получения разрешения на работу.

Эксперты,свидетели и дознаватели

Эксперты, которым необходимо въехать в Канаду для проведения обследований или анализов в качестве доказательств или для дачи показаний перед регулирующим органом или судом, освобождены от получения разрешения на работу.

Студенты медицинских вузов

Иностранные медицинские студенты из международных учебных заведений могут проходить клинические практики или краткосрочные практикумы в Канаде без необходимости получения разрешения на работу. Это могут быть медицинская практика, медсестринская практика, медицинская технология и терапия по занятиям и физическая терапия. Эти практикумы должны быть неоплачиваемыми и не превышать четырех месяцев. Однако оплачиваемая работа или пребывание более четырех месяцев требуют разрешения на работу.

Инспекторы гражданской авиации

Инспекторы полетов и безопасности самолетов, осуществляющие проверку коммерческих международных рейсов, не нуждаются в разрешении на работу, если они работают в признанном аэронавигационном органе и имеют действующую документацию.

Инспекторы авиационных происшествий

Аккредитованные представители и консультанты, оказывающие помощь в расследовании авиационных происшествий в соответствии с Законом Канады о расследовании авиационных происшествий и обеспечении безопасности, освобождаются от требований о разрешении на работу.

Экипаж

Члены экипажа на средствах транспорта, принадлежащих иностранным собственникам и не зарегистрированных в Канаде, а также в основном занимающихся международным транспортом, не нуждаются в разрешениях на работу.

Экстренные службы

Рабочие, въезжающие в Канаду для предоставления экстренных услуг во время природных бедствий или коммерческих происшествий, могут делать это без разрешений на работу. Соглашения между Канадой и США облегчают въезд работников экстренной помощи, включая врачей, медицинские бригады, оценщиков и иностранных страховых агентов.

Поддержание статуса

Лица могут продолжать работать при истекшем сроке действия разрешения на работу, если они подали заявку на новое разрешение до истечения срока действия исходного. В ожидании ответа они должны оставаться в Канаде, чтобы поддерживать статус. После принятия решения они могут либо продолжить работать по новому разрешению, либо покинуть Канаду.

Хотите узнать, как можно работать в Канаде без визы? Обращайтесь в компанию CrossContinental Immigration Inc. Мы предлагаем консультации и помощь в навигации по канадским иммиграционным законам. Не знаете, подпадаете ли под исключения из требований на разрешение на работу? Наши эксперты помогут вам разобраться. С нами вы сможете избежать лишних сложностей и быстро достичь своих целей. Обращайтесь к нам прямо сейчас!